马化腾又要发红包是什么梗？马化腾又要发红包哪些员工将获得奖励（2）

三度发起股权激励计划

已有11万员工受益

这不是腾讯控股第一次如此大手笔的进行股权激励。

根据过往公告，腾讯曾在2007年和2013年分别提出过为期10年和15年的员工股权激励计划，奖励股份总数上限分别为当时已发行股份的2％和3％。

自2007年第一次提出员工股权激励计划之后，腾讯每年都会实施股份奖励。

基金君粗略统计，约有11万人次在过去的15年里收到了股份奖励。

2008年8月，腾讯公告称，董事会决议向184位员工授出101.605万股新股作为奖励股份；

2009年7月，腾讯宣布针对1250位员工发放818.118万股股票奖励，约占发行股本的0.453％；

2010年7月，腾讯公告称，董事会决定授出366万股股权奖励1454名员工，这部分股权约占腾讯总股本的0.2％；

2011年8月，腾讯公告称，董事会已决议授出合共404.536万股奖励股份给2016位奖励人士；

2012年9月，腾讯以配发新股方式授出437.8万股奖励股份予1887位合资格人士；

2013年7月，腾讯以配发新股方式授出405.87万股奖励股份予2257位奖励人士；

2013年11月13日，腾讯又宣布了新的员工股份奖励计划盘子。最高限额由占已发行股本的2％提升至3％，按照腾讯当时股价计算，3％股票总价值229亿港元，这项计划有15年有效期；

2014年7月，腾讯公告称，发行约1952万股新股用于4696位员工奖励；

2015年7月，腾讯公告称，向6650名获奖励人士授出2175.67万新股。至此，2007年提出的员工股份奖励计划盘子下还有9.95万股可供董事会用作以后奖励；

2016年7月，腾讯公告称，向10383位受奖励人士授予5621.35万股新股；

2016年11月11日，腾讯18岁，公司宣布授予当天仍然在职的正式员工每人均能获得300股腾讯股票；

2016年11月18日，腾讯公告，宣布执行这一奖励承诺，共向27424名奖励人士授予822.72万股新股；

2017年7月，腾讯公告称，向10800位奖励人士授予1787.06万股新股；

2018年7月，腾讯公告称，向15457位奖励人士授予1720.70万股新股；

2019年7月，腾讯公告称，向23271位奖励人士授予共计 3418.22万股新股。按照腾讯2019年7月8日的收盘价351港元/股计算，此次发出的奖励股份的总值约为120亿港元，人均奖励约51.5万港元。

到2019年7月执行股份奖励完毕，腾讯2013年提出的员工股份奖励计划3％ 的盘子下仍有3767.21万股股份可供董事会用作往后的奖励。

拿到这些股份的员工后来都怎样了呢？

2004年6月，腾讯控股在港股上市。到如今，15年过去之后，股价已经上涨了483倍。

也就是说，第一批拿到股份奖励的员工，如果一直没有抛售的话，早已经成为百万富翁了。

三季度人均月薪7.44万

环比涨薪近3000元

腾讯历来都是别人家的公司。

刚刚发布的腾讯三季度财报，员工数及薪酬再次刷屏。

公告显示，截至2019年三季度末，腾讯员工数量达60860名，去年同期为52612名，腾讯员工数增加了8248名。

值得注意的是，腾讯员工数较今年二季度末的56310名增加了4550名，三季度的员工数增幅超50％。

同时，腾讯第三季度单季总酬金成本为135.80亿元，按照三季度期末员工数量简单折算，第三季度单季腾讯员工平均薪酬为22.31万元，平均到每个月月薪达7.44万元。

按照类似的方法测算，今年前六个月，腾讯员工平均每个月月薪为7.18万元。这说明三季度腾讯员工薪酬平均涨薪2600，涨幅达3.6％。

刚刚涨薪之后，腾讯又要发648亿大红包，不少网友表示，酸了，酸了……