安踏集团2025届全球秋招首次开放海外岗位

近日，体育用品行业领先企业安踏集团2025届全球秋招在厦门大学思明校区举办路演，当天现场气氛十分热烈，不少学生冒雨前来求职。据悉，此次秋招由集团旗下安踏、斐乐、迪桑特、可隆体育、玛伊娅等多品牌联合招聘，共开放了包括品牌、商品、零售、供应链、职能五大岗位族群超200个岗位需求，并且首次开放东南亚海外校招岗位，校招人数首次破千，同比增长10%。

多品牌联合招聘 形式新颖吸引众多校招生参与

安踏集团2025届全球秋招厦大路演以充满活力的市集形式进行，旗下安踏、FILA、迪桑特、可隆、玛伊娅等多品牌都设有独立展位，在趣味游戏中拉近了校招生和各品牌的沟通距离，现场还特别安排了专业HR为校招生们答疑解惑，给予实用的建议及支持，让校招生们可以快速了解集团发展历程、企业文化及不同品牌独特的定位及风格。多品牌、多平台的策略不仅展现了安踏集团的多元化发展，更为校招生提供了更多的选择，让他们能够根据自己的兴趣和职业发展方向，找到最适合自己的品牌与岗位。

安踏集团2025届全球秋招厦大路演

“第一份工作选择还是比较慎重，更看重的是公司的发展前景还有个人成长空间，感觉安踏集团很重视员工培养，福利待遇也吸引人，期待可以加入。”路演现场，不少校招生表示体验下来感受很好，希望有机会加入。

HR现场专业答疑解惑 重视校招生体验

而未到线下参加校招路演的校招生们也可以通过“安踏集团招聘官网”在线投递简历，根据自己的专业及兴趣可同时投递两个职位，安踏集团的灵活招聘政策不仅展示了公司对人才的高度重视，也为学生们的职业发展提供了更多选择和机会。

为校招生建立专属培养机制，近四层成管理梯队

安踏集团十分重视人才培养，2023年共投入了超三千万元的培训费用，链接国内外顶级专家、高校资源，引进并研发学习资源上万门，为员工提供最佳实践分享、专业进阶、教练辅导、对外交流等多种多样的学习资源和发展机会，让员工和企业共同成长。

针对校招生，安踏集团也有系统的培养体系，每位校招生入职就有专业启蒙老师带教，帮助校招生快速适应从校园到职场的转变。此外，安踏集团将校招生分成铱星、铒星、钐星阶段，并通过层层选拔筛选出一批“奥运星”，截至2023年底，已有近百名校招生从“奥运星计划”中顺利毕业，近四成成长为中高层管理干部梯队，预计2030年，将吸纳超10万名年轻人才。

安踏集团“奥运星”工作坊

安踏集团为员工提供了广阔的职业发展平台，通过多样化的横向调动和竞聘机会，员工可以在集团旗下众多品牌、不同职能、各大城市乃至跨国的岗位中实现他们的职业梦想。截至2024年7月，平台累计访问人次近27万，竞聘挂职机会超3000个。

行业领先的薪酬+36项福利吸引校招生加入

安踏集团采用高效高薪、分层激励的薪酬制度，通过多层次的奖励和晋升体系，激励员工不断提升自我，实现卓越。据了解，本次全球秋招优质校招生年薪将超40万，薪酬待遇水平远高于同行业。

除了薪资部分，安踏集团还为校招生提供了36项福利制度，包括提供租金低于同区域同房型50%且通勤距离三公里内的公租房、免费上下班车、菜品丰富价格实惠的自营食堂、24小时开放的免费海景健身房、超30+运动社团、员工季度产品福利券、医疗补充保险等，从安家有保障、生活有关怀、困难有后盾、健康有守护、长期贡献有感谢等方面全方位关怀校招生衣食住行，让校招生更专注职业发展。

安踏集团36项福利全方位关怀员工

校招生在选择人生第一份工作时需谨慎，尤其是大环境不乐观的情况下，选择一家稳定、有发展前景的公司显得尤为重要。安踏集团已经连续12年在中国体育用品企业中位居榜首，拥有15个差异化定位的运动服饰及装备品牌，业务覆盖全价值链，并且连续七年入选Brand Finance“全球最有价值的50个服饰品牌”，四次获评“福布斯全球最佳雇主”，将为校招生的职业发展提供更多可能性。