福建省两会委员建言献策：让老年人幸福来得更实在

海峡网讯 截至2016年底，我省60周岁及以上老年人口达532万，占总人口的13.7%。据预测，到2050年前后，占比将达到30.4%，老年抚养比由12.6%提升到35.1%。面对严峻的人口老龄化形势，如何补齐养老事业短板，让老年人享受更多看得见、摸得着的实惠？今年的省两会上，代表委员们纷纷建言献策，为提升老年人的获得感和幸福指数鼓与呼。

专业服务让居家养老更开心

作为一名来自基层的社区工作者，省人大代表、福州市晋安区新店镇新店社区党总支书记吴林徽认为，要建立群众满意的居家养老体系，让老人有更多获得感，首先要以社区为单位解决老年人的基本医疗康复问题。在条件允许的情况下可设立老年人食堂，为老年人提供就餐服务，减少老年人家务劳动，让他们的生活更加舒心。同时，也可考虑将老年大学引入社区，丰富老年人的精神文化生活。

省人大代表、永安市燕西街道新安社区党委书记王清芳建议，强化社区养老服务机构服务力量的培养。“让专业的人做专业的事。”她认为，提供完善的养老服务，必须有专职专业的工作队伍。建议引入社会专业力量，吸纳专业的人士到为老服务的工作岗位上，扩充为老服务的人力资源。

医养结合让老人晚年更放心

对于老人而言，最担心的事情莫过于生病。如何实现养老与医疗相结合，解决老人养老的后顾之忧，成为很多代表委员们共同关心的话题。

“如果缺乏医疗康复的有力支撑，养老服务尤其是失能失智老人的服务就无法保障。”省政协委员、南平市人民医院副院长潘丽贞认为，目前，在很多地方，养老机构缺乏医疗服务，许多医疗机构和养老机构互相独立、自成系统，医疗服务较少进入养老机构，不能满足老年人的需求。她建议，提升养老机构医疗服务能力，公办养老机构要与医疗服务机构签订医疗服务协议，并纳入公共卫生服务体系；鼓励民营养老机构与医疗服务机构对接，建立绿色通道。

采访中，不少代表委员建议，推动医疗机构和养老机构合作共建，最好是医疗机构能积极主动，多尽社会责任，主动加强与养老机构的合作。同时，建议扶持引导养老机构、医疗机构一院一策，自主选择医养结合的具体形式。

培养人才让护理队伍更壮大

近年来，“用工难”是养老遇到的普遍难题。随着老年人口的不断增加，社会对养老护理从业人员的需求量越来越大，然而服务人员总量不足、素质不高等问题直接影响了服务水平。

“养老护理人员不仅缺口多，专业人员不够，而且队伍稳定性差，‘跳槽’现象普遍。”省人大代表、寿宁县教师进修学校副校长、教研员周爱晶和省政协委员、民进福建省委会副主委吴丽冰都注意到了这个问题。吴丽冰介绍说，比如，福州某养护中心，去年6月在某院校招收了10名实习生，3个月后只有4名在岗。她们认为，这主要是因为从业人员待遇普遍偏低，与照料老人的劳动强度不成正比。同时，社会上还存在“照顾老人就是伺候人，低人一等”等思想偏见。她们建议，加大政策扶持力度，提高从业人员的工资和津补贴，缴纳“五险一金”等待遇，建立与职业技能等级相挂钩的薪酬和奖励制度。（据福建日报）